积分制管理名次奖牌使用说明
一、该奖牌主要用于当月员工名次奖的使用,同时也可用于按季度、按半年度、按年度积分名次挂钩,目前先启动用于员工按月名次奖。 二、每个部门每个月挑选出积分排名前三名的员...
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一、该奖牌主要用于当月员工名次奖的使用,同时也可用于按季度、按半年度、按年度积分名次挂钩,目前先启动用于员工按月名次奖。 二、每个部门每个月挑选出积分排名前三名的员...
积分制管理启动宣传栏内容1: 积分制管理是精细化管理的延伸,用奖分和扣分对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用。 积分制管理启动宣传栏内容...
当一些企业还在为员工积极性不高,执行力不好,员工管理难而犯难的时候,有的企业已经找到了解决办法这就是积分制管理。 积分的概念由来已久,在我们的生活中,几乎人人都会接...
为了让大家体验、了解积分制管理方法,现对公司全体参加早会的管理人员实行积分制考核办法,希望能得到大家的支持,其游戏规则如下: 1、基础分标准 每位管理人员基础分100分,...
1、公司每年累计分最高的一名员工,第二年有享受一年的报销的士票的资格,其报销标准每月200元,报销对象除本人外,还可用于家里的成员。 2、凡员工总累积B类分达到1万分,每月...