昨天晚六时，在柏诚三楼培训室，召开了积分制管理大会暨12月快乐会议。

柏诚领导、柏诚全体员工参加了会议，会议活跃而欢乐，公司最高领导董事长谭文胜先生首先在会上致辞。

谭总在致辞中说，实行积分制管理办法，最大的特点就是让不优秀的人变优秀，让优秀的人更优秀，让优秀的人得到更多的实惠。实行积分制管理，可以用积分增加制度的执行力、用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分激励人的主观能动性，充分调动人的积极性、用积分肯定一名员工在工作中付出的辛劳和努力，未来，在柏诚所有荣誉都跟积分挂钩，积分越多证明所做的工作，付出的努力越多，包括正思维和正心态都能进行量化!

他希望在下一步的工作中，大家都积极努力，踊跃积分，积分越多越光荣，希望大家在柏诚，在快乐中工作，在工作中快乐，人人有起色，人人都快乐！

公司最高领导董事长谭文胜先生发表致辞

其后，柏诚总经理李孔政先生发表致辞：自从公司引入了积分制管理制度以来，员工的精神面貌的的确确发生了巨大的变化，员工的脸上多了许多笑容，管理者的压力也减轻了许多，对于一个原本就很优秀的团队，他们都能有着非常强烈的感觉，确实让人很惊讶！并且还带给大家一个好消息：客户和经销商接连反馈，我们最近的产品品质尤其是超声波热量表的稳定性有很大进步，对柏诚品牌越来越有信心！感谢为此进步付出努力的同事们！此番话无疑是对柏诚全体后勤工作者的一个极大地肯定！让大家更有信心！我更坚信此番话后，大家今后一定会更加努力工作，以实际行动多积分，争取在给自己带来更多实惠的同时把柏诚建设得更好！

行政人力资源部黄苑平经理发表演讲

行政人力资源部黄苑平经理就如何在今后具体实施积分制管理办法做了比较细致的讲解。并对公司第三季度优秀干部、优秀员工、十一月部门员工做事积分前十进行表彰奖励，柏诚公司最高领导董事长谭文胜先生、总经理李孔政先生依次颁发证书，获奖人员发自肺腑感言，热情洋溢的分享，感动了台下的每一个人，所有的员工给与祝贺，并且都期待着下一次会议的开始，同时还对在这个活动的过程中，积极参与筹备，并付出了辛勤劳动部分员工提出了表扬。

月度部门做事积分前十名颁奖

（从左到右依次是朱卓豪、谭志好、候金莲、林健荣 、黄日开、廖嘉兴、陈金艳、黄立豪、刘丽君、任哲）

积分转盘赢积分

自积分制管理制度展开以来，柏诚在各个方面都出现了显著地变化，企业文化建设卓有成效，企业充满生机活力。柏诚是一个公司，一个企业，但对于柏诚人来说，她更是一个家，这里承载着欢笑与泪水，这里承载着我们共同的梦想。让我们下一次积分制快乐会议再见！